Sábado, 28 de Março de 2020
 
Ex.: vendedor, balconista e etc.
 
Inicie 2012 com um Treinamento Experencial ao Ar Livre
Foto: Darvin Giacomolli
Exemplos de atividades realizadas durante o treinamento.

 PARA AS EMPRESAS DE CARAZINHO:

Comece 2012 motivando e estimulando seus colaboradores através de um treinamento diferente de todos os demais.

O Teal é trabalhado através de consultoria Business Intelligence e ministrado pelo consultor Darvin Giacomolli, em parceria com a Evidência Recursos Humanos.

TEAL®, mais do que sigla, é marca registrada e foi introduzido no Brasil em 1992. Em 1993, uma consultoria gaúcha foi licenciada para utilizar e replicar o TEAL® no RS. Foi então, implantado no Grande Hotel Canela, em Canela-RS, o primeiro centro de treinamento desta modalidade no RS.
Na época, o consultor Darvin Giacomolli , teve seus primeiros contatos com esta metodologia, que por ser marca registrada, nos fez optar por usar simplesmente o termo treinamentos experimentais ao ar livre, respeitando a propriedade intelectual de nossos colegas.
Observando os exercícios originais, desenvolvemos, através do processo de melhoria contínua, os nossos próprios exercícios, que seguem a mesma linha de raciocínio.
É mais do que um conjunto de atividades lúdicas que se complementam com um seminário conceitual. É uma técnica poderosa e eficaz no treinamento de recursos humanos, que nossos consultores dominam a mais de 15 anos e que agora disponibilizamos para outras regiões.
DARVIN GIACOMOLLI, consultor senior e C.E.O. da divisão Personal Consultor, já realizou atividades deste gênero para dezenas de empresas, treinando milhares de pessoas, com segurança e eficácia. Ele afirma, incansavelmente, que o treinamento experiencial ao ar livre não é um conjunto de atividades de entretenimento, tampouco uma gincana de atividades inter-equipes ou show de desafios para exibição de talentos individuais. E quem assim imagina, muito se engana! São na verdade módulos e circuitos de exercícios experienciais criados para atender as demandas dos ambientes corporativos privados ou públicos. Esta técnica potencializa o aprendizado conceitual, através do uso de exercícios especiais que são pós-avaliados e linkados com as situações do dia-a-dia dos indivíduos e organizações e os propósitos de desenvolvimento elencados especificamente para o treinamento.

Informações pelos fones: 54 3331-5516 Evidência ou 9951-2210 com Darvin.

28/12/2011
Fonte: Evidência RH